独立系コンサルティングファームが社会保険労務士を募集!

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募集職種:社会保険労務士(人事労務コンサルタント/ペイロール)

独立系のコンサルティングファームが社会保険労務士を募集します。人事労務コンサルティングや給与計算・社会保険関連業務に従事することができます。
200名以上の従業員を有し、都内の一流オフィスビルにて勤務することができます。また、定着性の高い風土も魅力のひとつです。

求人番号 48
担当業務

「人事労務コンサルティング」または「ペイロール」のいずれかの業務に従事して頂きます。

■人事労務コンサルティング全般
・人事考課制度作成、導入支援
・企業分割・子会社設立に伴う人事制度再構築
・組織再編に伴う人事制度統合
・就業規則作成
・人事労務関連のアドバイザリー業務 等

■労務・ペイロール業務
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・労務や給与計算に関する相談業務 等

※給与計算等・年末調整等は併設の社労士法人で行います。
※クライアントは未上場の中小企業から上場企業まで様々です。

必須経験・資格

●共通
・社会保険労務士有資格者

●人事労務コンサルティング
・人事制度や労務関連のコンサルティング経験(2年程度以上を目安)

●ペイロール
・給与計算・社保労保申請等の経験(2年程度以上を目安)

●人物像
・明るい対応ができコミュニケーション能力に長けている方
・クライアントへのサービス意識を持って業務に取り組める方

歓迎経験・資格

●経験・スキル
下記経験があれば1年以上あれば尚可
・人事考課制度作成、導入支援
・企業分割・子会社設立に伴う人事制度再構築
・組織再編に伴う人事制度統合
・就業規則作成
・人事労務関連のアドバイザリー業務

●その他
・独立してみたものの、勤務社労士に戻りたいと考えている方
・英語力(読み・書き・会話)あれば尚可

年収

年収300~800万円程度

勤務地

本社(東京)

求人の魅力・ポイント

●当ファームでは、人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく、「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして、提案・実行しており、給与計算・社会保険・労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理などのアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規程含む)などの提案を行っております。また、マスターデータは当ファームが一元管理するため、コスト削減はもちろん機密保持や引継業務の効率化を図る上で、各社ニーズがある業務を行えます。

●ハンズオンでクライアントに入り込み計画のみではなく実行支援コンサルまで行うのが特徴。クライアントは中堅法人(中小~上場手前)が多く、様々なプロジェクトが走っており、幅広い分野に対応している。

求人企業概要

企業名

会計・財務・経営支援を強みとするコンサルティングファーム

上場種別

非上場

資本金

5億円以上

従業員数

101~500名

売上高

非公開

企業概要

独立系のコンサルティングファームです。会計・財務・経営支援をメインとし、M&A、組織再編、企業再生、事業承継、IPO準備、管理体制の構築などの支援を行っています。クライアントは未上場・ベンチャー企業から上場企業まで多岐に渡り、特に成長企業や新興上場企業などの支援は強みとしています。

本求人へのご応募・お問合せ

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